新型コロナ不況での転職は厳しいのか?転職するタイミングはいつがベストなのか?こんな疑問や不安が少しでもなくなるように解説していきたいと思います。
コロナが転職に与える影響
ニュースでは新卒の内定取消があった採用人数を大幅削減したなど転職においてマイナスのイメージの情報が多いですが実際の中途採用の市場はどのように変化しているのでしょうか?
結論から言いますと!チャンスは大いにあります!!
テレワークなど働き方が変わり転職を検討する人も多くなっているように感じます。しかし、転職を検討、考えても行動に移す勇気がなく現状維持を選択してしまうと思います。そういった方々に5項目に分けてそれそれ深堀・解説していきます。
- コロナが与える中途採用への影響
- 採用に積極的な企業タイプ
- 転職希望者は増える
- 準備をしないと波に乗り遅れる
- 転職のベストなタイミング
コロナは与える中途採用への影響
中途採用への影響ですが、影響がないことはないですが大きく採用活動に変化はないようです。求人サイトを見ていても求人数が半減するなどの劇的な変化は特にありません。新卒の内定取消はあったものの即戦力を期待する中途採用には影響はさほど出ていないと考えていいでしょう。
逆にこのコロナ不況で中途採用に積極的な企業ということで成長性のある企業という考え方もできますね。しかし、慢性的な人手不足のブラック企業の可能性もあるので、十分注意しましょう。
採用に積極的な企業タイプ
中途採用に積極的ば企業タイプはベンチャー企業・中小企業です。特にIT関連などは採用に積極的だと思います。ここからは僕の見解になりますが、なぜベンチャー企業や中小企業が中途採用に積極的になるのか?それは不況なときは優秀な人材が獲得しやすいからです。
好景気だと一般に優秀と言われる人材は大手企業に行きがちです。皆さんがそうではないとは思いますが中小、ベンチャー企業にもとても優秀な人はたくさんいますが、この不況をチャンスにさらに躍進を行うべく人員補充を計画する企業は増えているということですね。
ここで注意すべき点は経験を活かした転職はしやすい!逆に学歴不問・未経験歓迎などでの求人募集会社は慢性的人員不足など何かしらの闇がある場合が多いので注意したほうがいいと思います。
転職希望者は増える
転職希望者は確実に増えます!主に2パターンの転職希望者がいます。
1つ目は会社がコロナ不況の対策などを全く行わないなどで、会社に不満を持ち転職を考える人。そのように考えれる人は自分の人生にしっかり向き合い考えることのできる素晴らしい人だと思います!そのような方は転職活動も上手くいきすぐに次の就職先も決まるでしょう!
2つ目はコロナ不況に乗じて社内人員整理にあった方です。どこの企業も厳しいなか倒産、リストラがあってもおかしくない世の中です。強制退職はなくても、自主退社を募集する企業はたくさんあると思います。退職金が多くもらえるからと言って自主退社するのは事実上のクビだということを理解しましよう。転職活動に大きく響いてくると思います。
このように2パターンの転職希望者がいる為転職希望者は爆発的に増えることが予想されます。自分の意志で転職する人・会社の都合で転職する人特に未経験職種での転職は難航する可能性が高くなることが予想できます。自分には何ができるのか?自分がもっているスキルは何だろう?人に負けない知識・技能はあるのか?会社を辞める前に一度考えてみましょうね。
準備をしないと波に乗り遅れる
前項でも少しふれましたが、準備とはズバリ自分のスキルのたな卸しを行うことです!
自分の能力・スキル・知識・技能など今の社会の需要にマッチする能力はあるのか考えることです。こんなことわからないよ。という声が聞こえてきそうですが具体的にどうしたらいいか説明します。転職サイトに登録しましょう!なぜ自分の能力も整理できていないのに転職サイトに登録するのかというと転職サイトに登録・エージェントと話すことが自分の能力のたな卸しになります。
転職サイトに登録しましょう転職エージェントと面談しましょう!
コロナの影響で電話での面談になると思います。転職エージェントとしっかり話をすることで自分の現在のスキル能力がはっきりします。具体的にどのような職種で働きたいか?どのような能力、スキルをのばしたらいいかなど有益な情報が無料でてに入るのでとてもおすすめします。
転職サイト自体は職種ごとに強みがあるのでググって自分で決めましょう。ハローワークはやめましょう。お役所仕事なのでスキルのたな卸なんてできません。転職サイトの登録はノーリスク・ハイリターンです。職務履歴書を作ったり、求人情報がてに入ったりいいことばかりです。転職検討して転職しないなら登録解除するだけですからね。ここまで準備しておかないと、いざ転職!となったときに出遅れてしまします。仕事も転職も段取り八部ですね。
転職のベストなタイミング
これはとても難しいです。失敗したくない!後悔したくない!という不安から今がベストなタイミングなのか考えてしまうと思います。僕が思うベストなタイミングですが、
自分が転職をしたい!と思った時がベストタイミングです!
転職とはとても多くのエネルギーを使います。転職を考えるきっかけはいろいろあると思います。転職をすると強く決意した時が一番いいです。中途半端な気持ちならやめましょう。検討・準備をしっかりとして転職するという選択にたどり着いたときがベストタイミングです。
とは言っても家族がいるかたはしっかり家族とも話し合って決めましょうね。僕自身は2020年2月に家族に転職をすると意志を伝えてから約2ヶ月で希望職種の企業から内定をいただき転職することができました。仕事をしながら転職活動はとても大変でしたが、真剣に取り組めば結果はしっかりついてきます。
まとめ
1.コロナが与える中途採用への影響
影響がないことはないが、企業は中途採用には積極的。
2.採用に積極的な企業タイプ
中小企業・ベンチャー企業は優秀な人材獲得を狙っている。
3.転職希望者は増える
未経験職種は特に競争率が上がり難しくなることが予想される。
4.準備をしないと波に乗り遅れる
まず転職サイトに登録しましょう!段取り八部!
5.転職のベストなタイミング
転職すると決意したときがベストタイミングです!
迷わずまっすく進みましょう!(家族と相談して)
以上ここまで読んでくださりありがとうございます。コロナだから転職は厳しいで、できないということはありません。転職で大切なことはなぜ転職したいのか?ということです。
僕は強い信念を持ち考え行動すれば結果はついてくると信じています!
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