今回のテーマはパワハラ上司が君臨する職場で愚痴を言わないほうがよいということを実体験ベースで解説していきます。
パワハラが日常的に行われている職場ではパワハラ上司に対する不平不満を愚痴りたくなりますが、愚痴る場所・相談相手はしっかり考えて選んで話していますか？
そんなの当たり前じゃないか！俺は信頼できる奴にしか愚痴は言わないぜ！って思っていませんか？僕は思っていました。
会社内での愚痴はNG
愚痴を言う場所ですが、僕は基本的に休憩所で愚痴を言っていました。休憩所にはいろんな人がいます。いろんな人が聞いています。他人の会話って聞こうと耳を傾けると意外と聞こえたりします。
そんな僕の話を聞いた人が聞いたことをパワハラ上司い言っちゃう人がいました。みんなパワハラを受ける仲間だと信じて休憩所で愚痴っていたのにパワハラ上司に伝えてしまう人がいました。
パワハラ上司から直接的に問い詰められることはなかったですが、言葉の端々から伝わってくるものがありました。そして理不尽な仕事を理不尽な納期で押し付けられおそらくパワハラ上司にチクったであろう人物はパワハラを受けることなく仕事をしていました。
確実に信頼できる人がいないのであれば会社では愚痴を言うのはやめるべきだと思います、誰が聞いていて誰がパワハラ上司に伝えるかわかりません。
補足事項ですが、職場の同僚と居酒屋で飲んでるときも注意しましょう、僕は飲み屋で同僚と食事をしているときに会社の人に会うことがありました。気づけばいいのですが気づかずにお酒も入って気分が上がりパワハラ上司の愚痴を言っていたら聞かれてしまうかもしれません。
相談相手・会社内の人はNG
会社の人に会社や上司の愚痴など言ってはいけません！他人に聞かれてしまうリスクを紹介しましたが、信頼できると思って相談した相手は本当に大丈夫ですか？
職場の同期、後輩、先輩・・・人事の優しいお姉さん…僕の体験したことは、人事のお姉さんから職場での悩みはありますか？会社や職場を良くするために聞いています。あなたに不利益が発生することは絶対にありません正直に話してくださいと言われたので、僕は日ごろの恨みをここぞとばかりに正直に話しました。
数日後、パワハラ上司から…おい！お前！俺に対してこ不満ないか？と急に聞かれました。僕は一瞬でこの状況を理解しました。普段こなことを言うはずのないパワハラ上司から不満はないかとの質問、僕が人事に話たことはすべて伝わっているのだとわかりました。
会社の人事は不満を聞いたら不満を改善すべく行動します。誰の為に行動するかというと会社の利益を上げる為です。個人の為に会社は動いたりしてくれません。パワハラは社会問題になっており、パワハラがひどい職場は業績もよくはなりません。それを改善すべく情報取集を行い改善に努めます。言ってほしくないこともパワハラ上司Ｎ伝わってしまいパワハラがひどくなります。
会社の人事以外にも注意する人がいます。他部署の上司などは信頼するのはやめましょう！他部署の上司はパワハラ上司のライバル関係にある場合があります。僕たちのようにパワハラを受けている人から情報を得てパワハラ上司を蹴落とそうと企んで社長に報告したりします、そして代償として僕たちへのパワハラがひどくなるのです！
まとめ
会社内で愚痴を言ったり、会社の人に愚痴を聞いてもらったりするのはやめましょう、百害あって一利なしです。
明日会社を辞める覚悟があるなら気にすることではありませんが、ほとんど人が毎日耐えていると思います。パワハラ上司のターゲットになるリスクを下げるための行動ですので気を付けて行動していただきたいです。
僕はパワハラと４年間戦ってきましたがパワハラ上司を変えることは不可能です、自分が変わる以外方法はありません。辛ければ我慢せずに転職を考えたほうがいいです。
ストレスがたまり体調を崩される前に行動を起こしましょう。
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